16 Aralık 2018 Pazar
Ana Sayfa
İletişim
Bize Ulaşın
Künye
Mobil Bölüm
GÜNCEL
SİYASET
SPOR
EĞİTİM
SAĞLIK
EKONOMİ
GENEL
MAGAZİN
KÜLTÜR SANAT
ADLİYE
RÖPORTAJ
 DİĞER
 
Ana Sayfa Foto Galeri Video Galeri
ANA SAYFA  / Ekonomi

Ereğli belediyesinde İşçilerin Hakları Verildi


Ereğli  belediyesinde  İşçilerin  Hakları Verildi

Ereğli belediyesinde İşçilerin Hakları Verildi

Arkadaşına Gönder Yazı boyutunu büyütmek için       
 11 Mayis 2018 11 : 41 

Kdz/Ereğli: Kdz.Ereğli Belediye Başkanı Hüseyin Uysal, taşerondan Belediye şirketine geçen 850 işçiye verilen ücretleri ve sosyal hakları açıkladı.

Başkan Uysal, beraberinde başkan yardımcıları ve ilgili daire müdürleri ile birlikte şantiye tesislerinde işçilerle bir araya geldi. Hükümetin çıkarttığı yasa düzenlemesiyle birlikte işçilerin Belediyede kurulan şirkete geçişleriyle ilgili bilgilendirmede bulunan Başkan Uysal, Kdz.Ereğli Belediyesi olarak bu geçişten sonraki ücret politikasıyla bölgede en yüksek ücreti veren belediye olduklarını açıkladı.

“GEÇİŞLER TAMAMLANMIŞTIR”

Başkan Uysal, işçilerin geçiş işlemlerinin tamamlandığını belirterek; “26/12/2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 696 sayılı KHK kapsamında Belediyemiz taşeron şirketlerde çalışan yaklaşık 850 çalışanımız; 02/04/2018 tarihi itibari  ile Belediyemizin kurduğu Ereğli Belediyesi Personel Limited Şirketi’nde görev yapmaya başlamışlardır. Bu kapsamda yapılan çalışmalar doğrultusunda tüm işlemler eksiksiz gerçekleştirilmiş ve geçişler tamamlanmıştır. Belediyemiz; dengeli ve adaletli bir çalışma yapmış olup çalışanların hak ve ücretleri konusunda KHK ve ilgili bakanlıklarca belirlenen hükümler kapsamında; Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan kıstaslar üzerinde herhangi bir artış gerçekleştirememektedir. Tüm bu bilgiler ışığında belediye olarak çalışanlarımıza Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen üst limitler çerçevesinde ücret artışları, mali ve sosyal haklar uygulanmıştır” dedi.

850 İŞÇİYE YÜZDE 8,5 ARTIŞ VE SOSYAL HAKLAR VERİLDİ..

Başkan Uysal, geçişleri tamamlanan işçilere yapılan artış ve sosyal hakları şu şekilde açıkladı; “ %4+%4 yaklaşık %8,5 oranında ücret artışı yapılmıştır. (2018 yıl sonuna kadar geçerlidir)  Yemek Ücreti: Y. H.K. kararı tavanı 5 TL/gün olarak belirlenmişken 12 TL/gün olarak uygulanmaya devam edilecektir. Yol Ücreti: 3 TL/gün olarak uygulanacaktır.  Her bir çalışana aylık net 30 TL yakacak yardımı verilecektir. Her bir çalışana aylık net 25 TL çocuk başına yardım yapılacaktır. (3 çocukla sınırlı olmak üzere). Her bir çalışana Nisan ve Ekim aylarında 5’er günlük toplam 10 günlük ücreti tutarında ikramiye ödenecektir. Her çalışana Ramazan ve Kurban Bayramlarında net 75’er TL bayram  ödemesi yapılacaktır. Ulusal Bayram ve tatil günlerinde çalışmaları halinde 1 gün için 3 yevmiye bedeli fazla mesai ücreti ödenecektir. Hafta tatilinde yapılan çalışmalar için 2 gün yevmiye bedeli ödenir. Öğrenim Yardımı : Her çalışanın örenim gören çocukları için belge ibraz etmesi şartıyla yılda 1 kez Eylül ayında ödenmek üzere; İlkokul için çocuk başına net 100 TL,           Ortaokul için çocuk başına net 110 TL, Lise ve dengi okullar için çocuk başına net 120 TL, Yüksekokul ve üniversite öğrenimi gören çocuk başına net 140 TL ödenecektir”. Dedi K.Meydan .

 
Haber : K.Meydan
Bu Haber 1697 defa okundu
 Paylaş
 
Anahtar Kelimeler :Ereğli belediyesi, İşçilerin Hakları Verildi,

YORUM EKLE
TAVSİYE ET

 Yorumlar ( 0 )

Henüz bir yorum yapılmamış

İlgili Haber
Filyos Serbest Bölgesi İçin Oda Başkanları El Ele
PROJEDEN ELEKTRİK DOĞUYOR
VERGİLİ’DEN AZERBAYCAN’A DÜNYA ÇAPINDA TESİS
Taşeron işçiler için Kanun Teklifi
Kadınlar, Doğal Temizlik ve Bakım Malzemelerini Kendileri yapıyor
Çiftçiyi Elektrik Çarptı!
KÜPELİ: “BÖLGESEL ODAKLI BÜYÜME HEDEFİ ÖNE ÇIKARTILMALI”
TÜRKİYE’NİN YÜZDE 33’ÜNDE KREDİ KARTI VAR
.
Köşe Yazarları
Foto Galeri
ESKİ EREĞLİ FOTOLARI
İzlenme : 20249
Akçakocadan estante
İzlenme : 15705
Akçakoca plaj 2
İzlenme : 14688
Kdz.ereğli
İzlenme : 13194
Çok Okunanlar
BUGÜN BU HAFTA BU AY

 

 

Sosyal ağlarda bizi takip et
Copyright © kdzmeydangazetesi.com - sitemizde yayınlanan makale, yazı, döküman, dosyalar ve resimler izin alınmadan ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz.